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个旧:“一谈一访” 增强纪检干部“免疫力”

发布时间:2020年11月25日09时22分  作者:魏润丽  来源:本站原创  编辑:管理员  阅读次数:5142
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  “今天与你进行谈心谈话,主要是想听听你在工作和生活中存在什么困难和问题,是否有组织急需帮你解决的困难?”

    

这是个旧市纪委监委主要领导与纪检干部谈心谈话的一个场景。今年以来,个旧市委监委不断加强干部队伍建设,通过日常谈心谈话、廉政家访等方式,持续强化纪检监察队伍建设,突出常态化关心关爱,强化对广大干部职工心理健康的和思想动态的关注。。

    

通过谈心谈话,及时从各个方面了解干部思想动态、工作作风、意愿诉求和实际困难等情况,针对纪检干部存在的苗头性、倾向性问题,开展关爱式谈话,让问题消除在萌芽状态,防止小错演变成大过,使纪检干部切身感受到严管的力度和厚爱的温度。同时注重收集纪检干部对监督执纪工作的意见建议,形成了相关的制度和措施。

  

“家庭是做好工作的坚强后盾,感谢你一直以来对纪检监察工作的支持,作为家属请注重对纪检监察干部的提醒和监督,当好‘廉内助’,守好‘后院’,共筑拒腐防变的牢固防线……”

  

  在开展日常谈心谈话的基础上,个旧市纪委监委将廉政教育关口前移,以廉政家访的形式,选择部分纪检干部进行廉政家访,强化纪检干部“八小时以外”的监督

   

 通过与纪检干部家属拉家常、访家情,全面了解纪检干部的思想、家庭、生活状况,察看家风,结合工作要求,及时发现和解决纪检监察干部的苗头性和倾向性问题;同时,告知家属了解纪检监察工作属性、纪检干部纪律要求和工作性质,形成相互支持的良好家庭氛围,保障“后院”,顺畅家庭关系;同时,宣传干部监督相关规定,引导家属主动参与监督,当好纪检监察干部“廉内助”,筑牢筑牢反腐家庭防线。


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